Half maart 2023 en het hoogseizoen is achter de rug. Begin april hebben we nog enkele top dagen met Pasen en daarna zit seizoen 2022/2023 er weer op. De afgelopen periode was het goed druk, kreeg ik bezoek van het thuisfront en hebben we weer goede stappen gezet om onze skischool nog beter te maken.
Bezoek van het thuisfront
Tijdens de voorjaarsvakantie zijn Gabi en Oscar mij een weekje komen bezoeken. We hebben een culinaire ontdekkingsreis door Obertauern gemaakt. Oscar heeft met mijn volwassenen groep mee geskied en Gabi heeft in de ochtend vanuit het hotel gewerkt en is in de middag met de bus van Mauterndorf naar Obertauern gekomen. We hebben een beetje apres ski gedaan en van het samen zijn genoten. Als je zo lang van huis bent, maar zes of zeven dagen in de week werkt, heb je eigenlijk geen tijd het thuisfront heel erg te missen. Wanneer je dan weer samen bent dan is het wel heel erg gezellig en volop genieten. Plaatjes spreken beter dan woorden;
Hoogseizoen
De afgelopen vier weken was het hoogseizoen. Zowel wat gasten als wat collega’s betreft was het goed druk. Weer veel nieuwe collega’s mogen inwerken. Gelukkig ook weer aardig wat terugkerende collega’s mogen begroeten in de Skischool. Het is altijd leuk om collega’s weer terug te zien komen. Dat betekent dat we het als Skischool nog niet zo gek doen. De interne communicatie met de App verloopt naar wens. Ik hoor zelden negatieve ervaringen met de App. Natuurlijk waar gewerkt wordt vallen spaanders en gaat er in de communicatie naar de skileraren met betrekking tot de uren nog wel eens wat mis. Dit ligt niet zo zeer aan de App maar meer aan de juistheid van de informatie die we naar (individuele) skileraren sturen. Zoals al eerder hier geschreven is het boekingsgedrag van de gasten sinds de corona tijd veranderd. Veel last minute boekingen en walk-inns (gasten die zaterdagmiddag, zondag- en maandagochtend de skischool binnen lopen en voor een of zes personen skiles boeken).
Kwaliteitscontrole
We hebben een externe skilerares een week lang naar onze processen, de samenwerking en de skilessen laten kijken. Zij heeft met medewerkers en management gesproken en is met een mooi lijstje verbeteringen gekomen. Verbeteringen op het gebied van onze processen, de interne communicatie maar ook het aanbod van de skischool. Met haar bevindingen gaan we snel aan de slag. Ik ben al bezig om op een rijtje te zeten wat we aan het on- en offboardings proces van de medewerkers kunnen veranderen. Wat gaan we het volgende seizoen mondeling en fysiek toelichten en wat kan digitaal via de App en zelfstudie (voor en na aankomst) aangeboden worden. Verder ben ik bezig met een voorstel dat moet leiden tot meer online boekingsgedrag.
Nog 6 weken?
Het is half maart en eind april is nog maar 6 weken weg. Ik hou mijn hart vast of we het wel tot eind april redden. Dit seizoen is wat sneeuw betreft niet een top jaar. Er is eigenlijk maar een grote sneeuwdump geweest en daarnaast wat speldenprikjes van minder dan 30 cm. Er is nu nog goed te skien, maar als het deze maand flink zonig wordt en de temperaturen omhoog gaan, dan is het snel gedaan met de hoeveelheid sneeuw op de pisten. De weerberichten van Bergfex worden door iedereen scherp in de gaten gehouden en de gezichten staan somber wanneer er enkele dagen van hoge dag en nacht temperaturen voorspeld worden.
10 februari 2023, we zijn bijna halfweg het ski seizoen 22/23. Mijn indruk is dat we tot nu toe een goed ski seizoen draaien. Het is goed druk op de skischool, zowel met klanten als met ski en snowboard leraren. Ook dit jaar ben ik weer verantwoordelijk voor het inwerken van de nieuwe leraren die voor het eerst een heel of een deel van het seizoen bij ons komen werken. Ik leg de nadruk op werken, want sommigen moeten een beetje geholpen worden om te beseffen dat het werk is, en niet een betaalde vakantie. Voor sommige nieuwe leraren is dit de eerste periode in hun leven dat ze voor langere tijd weg zijn van huis. Dat er geen vader of moeder is die achter je rug voor je zorgt als vangnet, maar dat je er soms alleen maar gelukkig heel vaak met je nieuwe collega’s en vrienden zelf voor moet zorgen dat zaken gedaan worden.
Januari lappenmand
Met mij ging het in januari fysiek niet goed. Ik heb last van mijn rug gehad, spieren verrekt, een zenuw die geirriteerd was met bijbehorende pijn in been en rug. Ik werd zoals iedereen lekker verkouden en ben meerdere dagen ziek thuis geweest. Snel vergeten en weer door is de beste aanpak.
Sneeuw?
In december hebben we niet de sneeuwdump gekregen waar we allemaal op zaten te wachten. En januari was ook niet bepaald vrijgevig. Telkens kleine beetjes van 5 of 10 centimeter, maar daar heb je niet zoveel aan als je op 1,5 tot 2 meter zit te wachten. Gelukkig werd het wachten beloond en kwam vorige week het langverwachtte pak sneeuw. In Obertauern komt sneeuw ook altijd met veel wind. De combinatie van sneeuw, wind en koude temperaturen is de ideale mix voor lawines. Enkele dagen stond de lawine index op niveau 4 en dat is de op een na hoogste graad. Dan is het zeer gevaarlijk om je buiten de gezekerde piste te bevinden. Helaas, zoals elk jaar, heeft de hoeveelheid verse sneeuw voor veel mensen een niet te weerstane aantrekkingskracht en gaan ze toch off piste skiën. Afgelopen weekend waren er vele lawine ongelukken met slachtoffers te betreuren. Een 33 jarige, ons bekende, ski- en bergführer zat daartussen. Een professional die alle gevaren van de bergen kent en dan toch, wanneer alle seinen op rood staan, een tocht maakt en helaas de lawine waaronder hij terecht kwam niet heeft overleefd. Waarom, hoe en vele vragen komen dan naar boven. Onze grootste nachtmerrie is dat we een keer naar een begrafenis van een van onze eigen leraren moeten gaan. In Januari hebben we voor al onze leraren een seminarium over lawines georganiseerd. Onze eigen berg- en skiführer, Klaus Gruber heeft een presentatie gegeven over het ontstaan van lawines, uitleg gegeven hoe belangrijk een goede voorbereiding op een tocht is en natuurlijk vragen beantwoord. Ondanks deze avond troffen we op social media beelden van enkele van onze medewerkers aan die off piste waren tijdens de dagen dat er lawine niveau 4 was. Bewustwording, training en jaarlijks herhalen is de enige methode om mensen op de gevaren van de bergen te wijzen.
CSA Akademie
Wij vinden het bij CSA Silvia Grillitsch heel belangrijk dat onze leraren zich blijven ontwikkelen. Op skitechnisch en op pedagogisch gebied. Daarom hebben we drie professionele Oostenrijkse opleiders in dienst. Zo gehete Ausbilders, leraren die de hoogste Oostenrijkse skileraar diploma’s hebben en skileraren opleiden tijdens hun carriere. Driemaal in de week zijn er verplichte en vrijwillige trainingen voor al onze leraren. Gericht op het huidige niveau en diploma van de verschillende skileraren. Indien nodig huren we extra expertise in om onze leraren nog beter te maken in hun vak. In januari hebben we gedurende drie dagen een in kinder skiles gespecialiseerde Ausbilder ingehuurd om onze kinder skiles leraren nog meer kennis en ervaring mee te geven voor tijdens hun lessen. Alle leraren die voor ons werken krijgen aan het einde van het seizoen een certificaat mee van de CSA Akadmie waarin staat dat ze deelgenomen hebben aan ons opleidingsprogramma. Woorden zijn mooi maar beelden spreken meer tot de verbeelding.
Onze Ausbilder laten altijd even zien wat de bedoeling is.in de lift omhooguitleg aan de groepuitleg individueelHeinerDanielaandachtski gods
Yihhhaaa
Sociaal
Om onze waardering voor de inzet van onze leraren te uiten organiseren we af en toe voor het hele lerarencorps een uitje. Dit jaar zijn we in januari naar de burcht in Mauterndorf geweest voor een ridderavond. Lekker eten, wat drinken en spektakel. Verschillende leraren kregen middeleeuwse rollen toebedeeld: narren, voorproevers, toastmaster en de cheffin was natuurlijk de gravin. Niet alle foto’s zijn geschikt voor publicatie maar op deze ben ik wel gesteld.
Stephanie, Erik, Silvia
Het harde skilaren leven
Als skileraar moet je aardig buffelen. Wij beginnen om 09:00 uur met het klaar maken van onze kinderlanden. Dat is het opbouwen van de kinderpisten, het sneeuw vrij maken van de lopendeband liften en het voorbereiden van de lessen. Dan om 10:00 uur begint de dag en inclusief middageten zijn de leraren weer om 15:00 uur terug in Kinderland. Dan mag alles wat in de ochtend opgebouwd is weer afgebouwd en opgeborgen worden. Als dit werk gedaan is, is het afmelden in het bureau en om 16:00 zijn de leraren klaar. In de avond is het natuurlijk Party. Maar de volgende dag gaat wel weer de wekker en moet je vroeg weer de berg op om weer te beginnen. Voor sommigen is dat wel eens wat te veel. Maar normaal gesproken zit de sfeer er in de ochtend goed in.
gezellig in de busnog een beetje bijslapen
Prive, vip, scholen
Als allround skileraar bij CSA Silvia Grillitsch doe ik van alles op sneeuwsport gebied. Ik geef natuurlijk skiles, maar doe ook langlauf, sneeuwschoen wandelen en sinds dit seizoen ook fakkeltochten en airboarden. Deze week heb ik geskied met een groep kinderen uit Oostenrijk, Salzburg, die met hun ouders niet of nooit gaan skiën. Ja, je leest het goed Oostenrijkse kinderen die niet kunnen skiën omdat ze met hun ouders nooit naar de bergen gaan. Een beetje als Nederlandse kinderen die niet kunnen schaatsen of zwemmen. Daarvoor is een speciaal programma in het leven geroepen dat er op gericht is deze kinderen kennis te laten maken met de skisport. Netzwerk Winter heeft als doel om deze kinderen naar de sneeuw te krijgen. Het programma wordt gesponsord door bijna alle Oostenrijkse bedrijven die hun werk hebben in de ski en sneeuw industrie. De kinderen hebben in drie dagen leren skiën en op de laatste dag op onze eigen Perner piste de afsluitende slalom race gedaan. In de middag bij het gezamenlijke programma van de verschillende groepen de oorkonde en medaille uitreiking gedaan op het terras van de bekende apres ski hut Hochalm in het mooie Obertauern. De school was erg content, de kinderen waren blij en ik was ook erg happy met het totaal resultaat van de cursus. Een van de kinderen vertelde me in de lift dat skiën nu zijn nieuwe favoriete hobby is. Missie geslaagd!
Netzwerk winter und bibobär bei Edelweis piste Obertauern
Vorige week had ik de eer en het genoegen om met de stamgasten van hotel Alpina in Obertauern de loyalty week te mogen begeleiden. Vaste gasten van hotel Alpina, sommigen komen al meer dan 25 jaar naar Obertauern, worden door het hotel extra in de watten gelegd met een geheel aangekleed programma. Als begeleiding op de piste mochten mijn collega Godfried (de 65 ruim gepasseerd maar still going strong) en ik deze gasten zes dagen begeleiden.
stamgasten Alpina hotel Obertauern feb 2023
Sneeuwschoen wandelen is een hele mooie manier om net even buiten de gebaande paden de natuur te ontdekken. De sneeuwschoenen gaan onder de normale winterschoenen en hebben een groot loopoppervlak waardoor je relatief makkelijk door de sneeuw kunt wandelen. Je komt op plekken waar de meeste mensen niet direct komen en kan zo van de mooie natuur genieten.
schneeschuh wanderen
Hoogseizoen komt eraan
Het echte hoogseizoen staat op het punt van losbarsten. Natuurlijk met kerst en oud en nieuw is het druk, maar dat is niets vergeleken met het echte voorjaars- en carnaval vakantie seizoen. Gelukkig komen ze niet allemaal tegelijkertijd maar over een periode van vier weken krijgen we de Denenen, Duitsers, Nederlanders, Engelsen en last but not least de Oostenrijkes. Drukke tijden breken aan en hopelijk met mooi weer en veel sneeuw zal het voor al onze gasten een onvergetelijke vakantie ervaring worden. Weet niet of ik veel tijd en of puf heb de komende weken wat te schrijven maar dan zeker wel weer daarna.
Een maand geleden ben ik aangekomen in Obertauern, Oostenrijk, Salzburgerland. Na een eenzame reis en een onrustige overnachting kwam ik op zondag 27 november aan bij de skischool CSA Silvia Grillitsch. Het eerste weekend dat de pisten geopend waren, met fantastisch mooi zonnig weer was er in de ochtend zowaar een file om de berg op te komen met de auto. Nog op weg, tijdens een korte tussenstop, werd ik al gebeld hoe laat ik zou arriveren want er waren al klanten om les aan te geven.
Langlauf!
Mijn eerste uren mocht ik meteen langlauf les geven aan een moeder en dochter. Ski’s, schoenen en stokken waren reeds bij Ski World afgehaald, dus ik kon meteen aan de bak. En eigenlijk is het vanaf dag één meteen volle bak aan de slag. Van een rustige start met voldoende tijd om met de collega’s het seizoen voor te bereiden was weinig spraken. Maar goed, dat geeft niet, dat maakt het leven op de skischool zo dynamisch en enerverend. Never a dull moment.
Bedrijfsevents
Naast ski-, snowboard- en langlauf les bieden wij ook bedrijfsevents aan. In deze maand tweemaal een event mogen organiseren met verschillende leuke spellen; hindernisparcours, biathlon, aiboardkegelen, ringwerpen, nagelpoepen en natuurlijk prijsuitreiking met heuse medailles en oorkonde. Eventjes twee uur spelletjes spelen kost ons een behoorlijke inspanning; materiaal klaarmaken, aankleding, begeleiden en na afloop weer alles opruimen. Een dag werk voor drie personen.
Nieuwe schoenen
Met collega en huisgenoot Balasz weer op bezoek geweest bij de Szollos familie. Hongaarse vrienden van mijn collega die drie kinderen hebben die op het hoogste niveau skiracen. Slalom, SuperG en Downhill. Barnabas is vorig jaar op de olympische spelen 6e geworden in de combinatie (slalom en downhill), Noa was ook op de Olympische spelen maar had minder succes, zij is bij de jeugdolympiade wel in de medailles geeindigd en Benji moest het vorig jaar net afleggen tegen een andere skiër die de voorkeur kreeg om naar Bejing te gaan. Zij komen dit jaar weer uit op het FIS en EC niveau. Anyway, Benji is vorig jaar van merk skischoen gewisseld en had nog een paar gloednieuwe Salomon race schoenen in mijn maat in de kelder staan, naast de vele paren ski’s, schoenen, stokken en trainingsmateriaal. Deze nieuwe schoenen zijn weer een maatje stijver dan mijn vorige en ook een maatje smaller. Het verschil tussen mijn Salomon Pro 130 flex en deze Salomon race 140 flex is echt het verschil tussen dag en nacht. Omdat mijn voet zoveel steviger vast zit in de schoen, en ja ze doen pijn aan je voeten, wordt iedere beweging van de voet en enkel direct overgebracht op de ski. Resultaat is veel meer controle en precisie, maar ook iedere fout wordt meteen afgestraft doordat de ski direct reageert op wat ik met mijn voet in de schoen doe.
Onboarding
Naast het skileraarschap mag ik mij op de skischool bezig houden met het onboardingproces van nieuwe leraren. Vooral gericht op de nieuwe collega’s die voor het eerst skiles gaan geven en hiervoor nog nooit in een skischool hebben gewerkt. Zij hebben allemaal het vereiste Anwärter diploma maar nog geen lesgeef ervaring. De teller staat inmiddels al op de 25 personen, en dan komen er de komende dagen nog een vijftal bij. Dit jaar werken we met een speciale bedrijfs app op het Beekeeper social platform. In de app hebben we alle handboeken van de skischool verwerkt zodat een ieder vanaf zijn telefoon bij de benodigde en gewenste informatie kan komen. Verder zit in het platform onze applicatie waarmee alle leraren iedere dag hun te werken uren voor de volgende dag doorkrijgen. Nieuw aan deze applicatie is de functionaliteit om je dagelijks via je telefoon af te melden voor al de gewerkte uren met al je verschillende klanten. Of ze nou wel of geen leskaartje bij zich hebben, op naam is iedere klant in het systeem te vinden. Hebben ze wel een kaartje dan kun je je met óf de barcode (scannen) óf het kaarnummer óf met de barcode op hun digitale bevestiging van een online geboekte les, afmelden. Voorheen moesten alle leraren een hele administratie bijhouden met kaartjes en papiertjes om zich dagelijks voor de gewerkte uren af te melden. Had je geen kaartje van de klant dan had je een probleem. De cursuskaarten blijven belangrijk want er staat info over de klant op welke nodig is als er onverhoops iets fout gaat.
Gaat het nog sneeuwen?
Is de vraag die op ieders lippen ligt. Normaal valt er in december en in januari een aantal keren sneeuw in zulke hoeveelheden dat we daar tot mei op door kunnen skiën. Momenteel ligt er 30-50 cm sneeuw en is ons kinderland maar half in bedrijf omdat we de touwlift en een lopende band lift niet kunnen laten draaien door het gebrek aan sneeuw. De komende dagen is de temperatuur te hoog (lees boven nul graden) en wordt er regen verwacht. Ik hoop dat we begin januari de lang verwachtte sneeuwdump krijgen van 2,5 meter sneeuw.
Oude bekenden
Als seizoens skileraar leer je veel mensen kennen die ook de hele winter hier bovenop de berg werken en wonen. Het is een weerzien van oude bekenden, collega’s van mijn eigen maar ook andere skischolen, de mannen van de skiliften, de vele horeca medewerkers, de dames van bakkerij Binggl, de medewerkers van de verschillende skiwinkels, de kinderen uit Obertauern die er het hele jaar wonen en waar je af en toe skiles aan mag geven maar ook gasten die je vorig jaar les hebt gegeven. Een hele gezellige boel is het zo met elkaar. De sfeer is ontspannen.
Op naar de kerst
De kerstvakantie staat voor de deur. Vanaf vandaag 23 december tot 8 januari zijn de hotels volgeboekt en lopen de last minute boekers bij ons de deur plat. Ik blijf van mening dat Corona de boosdoener is van al die vele laat boekingen. De skiles wordt op het allerlaatste moment, vaak pas na aankomst, geboekt. Met als gevolg dat er iedere dag nieuwe gasten in willen stromen in cursussen die al onderweg zijn. Dit vereist van ons maximale flexibiliteit, maar bezorgt ons ook een hoop uitdagingen om op te lossen. Mijn collega’s en ik proberen het iedereen naar de zin te maken, maar af en toe zie je mensen om je heen echt moeite hebben om het overzicht te bewaren en de glimlach op het gezicht te houden. Gelukkig hebben we dit seizoen een sterk en breed team op de skischool met natuurlijk echte nieuwelingen maar ook oude rotten, ervaren mensen en ook een hoop leraren met goede diploma’s en ervaring bij andere skischolen. Ons Ausbilder team (leraren verantwoordelijk voor onze eigen trainingen) bestaat dit jaar maar liefst uit drie leraren met de hoogste Oosenrijkse diploma’s. Zij bedrijven onze eigen interne akademie waarmee we de kwaliteit van de skischool maar ook het eigen kunnen van onze leraren op een hoger niveau gaan brengen.
Foto’s
uitzicht woonkamerflying fox biathlonachter in de buskeepsmilingcsaeten in AlmRauschoude bekenden
Ik heb er vier jaar geleden voor gekozen om skileraar te worden. Tot op de dag van vandaag heb ik nog geen minuut spijt gehad van deze keuze. In deze post zal ik beschrijven welke wegen naar de sneeuw leiden.
Hoe goed moet ik kunnen skiën om skileraar te worden?
Om succesvol skileraar te worden moet je over enige skivaardigheden beschikken. Of je moet je deze heel snel eigen kunnen maken. Heb je al vaker geskiëd, bijvoorbeeld vaak op wintersportvakantie geweest, dan is een licht gevorderd tot gevorderd skiniveau voldoende; je moet parallel van blauwe en rode pistes af kunnen komen. Als je nog nooit geskiëd hebt, dan is het niet verstandig om je voor een skileraar opleiding aan te melden. Mijn advies is ga eerst zelf in opleiding om te leren skiën en ga minimaal een keer een week op ski vakantie.
Skileraar opleiding
In Nederland kun je via verschillende aanbieders de skileraar opleiding volgen. In het buitenland kun je ook goede opleidingen volgen. Afhankelijk van het land waar je les wilt gaan geven, is het goed om de opleiding te volgen bij een aanbieder die onderricht geeft dat leidt tot een diploma waarmee je in het land van jouw voorkeur aan de slag kunt. Om het snelst als skileraar aan de slag te kunnen is het verstandig om een Oostenrijks skileraar diploma te halen. Je kunt ook een Frans, Zwitsers, Italiaans, Engels, Iers, Spaans, Canadees of Amerikaanse opleiding volgen maar die duren over het algemeen langer. Om over het eerste Oostenrijkse skileraardiploma te beschikken moet je het Anwärter diploma halen. Dit diploma is direct of in een tweesprong te behalen. Wanneer je in Nederland wilt beginnen met het diploma zal je eerst het NSI/NSL (nationaal sneeuwsport instructeur/leraar) diploma moeten halen. Dat is een cursus van een week welke je in Nederland in een van de skihallen kunt volgen bij een van de vele aanbieders. O.a. Snowsports Academy maar ook Snowminds of Snowlife. Je kunt ook een Nederlands skileraren diploma halen via de Nederlandse Skivereniging.
Voorbereiden op de opleiding tot skileraar
Om je optimaal voor te bereiden op een skileraar opleiding doe je er goed aan om voorafgaand aan het begin van je opleiding zelf skiles te nemen. Ook al ski je al jaren, skiles krijgen van een ervaren skileraar zal je techniek dramatisch verbeteren. Ervaren en getrainde skileraren kunnen je helpen om je (instap)niveau op een hoger plan te krijgen.
Skileraar Oostenrijk
De snelste weg naar dat mooie rode skileraren pak loopt in mijn ogen dus via Oostenrijk. Na het behalen van het NSL diploma ga je door naar de Anwärter opleiding. Dit diploma is alleen te behalen tijdens een tiendaagse cursus in Oostenrijk. Deze cursus wordt wederom door verschillende aanbieders verzorgd. Je kunt het diploma ook direct, dus zonder de NSL stap, in Oostenrijk behalen bij een van de Ski- en Snowboardleraar verbanden die er in Oostenrijk zijn. Dan duurt de cursus een paar dagen langer maar aan het einde heb je een mooi Oostenrijks Skileraar diploma.
Anwärter
Anwärter betekent kandidaat, je bent met dit diploma slechts kandidaat skileraar. In de Oostenrijkse filosofie sta je aan het begin van je skileraar carriere. Het Oostenrijkse systeem kent vier of vijf niveaus, welke telkens zwaardere eisen aan de vaardigheden van de deelnemers stellen. De niveaus zijn; Anwärter, Landes 1, Landes 2, Alpine cursus en Staatlich. De Alpine cursus moet je volgen om van Landes leraar door te kunnen stromen naar het hoogste diploma. Je kunt de 10 daagse Alpine cursus tussen de twee Landes diploma’s of na Landes 2 diploma halen. Pas na het behalen van alle diploma’s ben je volgens de Oostenrijkse norm een echte, volledige skileraar. Mocht je daarna nog verder willen dan kun je Bergführer worden. Om heel eerlijk te zijn is het voor de gemiddeld goede Nederlandse skiër mogelijk om tot niveau Landes 1 te komen. Het Landes 2 diploma behaal je door o.a. tijdens het examen een reuzenslalom op tijd te skiën (ook wel de Eurotest genoemd). Echter de richttijd wordt gezet door voorskiërs die een wedstrijdski achtergrond hebben. Vaak zijn het ex-wedstijdskiërs die op Nationaal of het Europa Cup niveau geskiëd hebben. Wanneer je zelf nooit competitief geskiëd hebt, is het eindigen binnen 10% marge van de door de voorskiërs gezette tijd een bijna onhaalbare kaart. Daar zal je heel hard voor moeten trainen, dat kan door aan een of meerdere speciale trainingsprogramma’s of cursussen deel te nemen. Al deze diploma’s en extra trainingen kosten flink wat geld, gemiddeld 1500,- euro per stuk. Een investering in jezelf die je niet terug zult verdienen. Het behalen van het Staatlich diploma is, tenzij je heel veel tijd en geld in jezelf investeert, een voor ons Flachländer bijna onhaalbaar doel. Maar eerlijkheid gebied te zeggen dat er Nederlandse skiërs zijn die over dit mooie diploma beschikken. In verhouding tot alle Nederlanders die een skilerarendiploma hebben is het echter een druppel in de emmer.
Wat ga je leren als Anwärter?
Zoals gezegd met je Anwärter diploma ben je slechts kandidaat skileraar. Anwärter worden opgeleid om aan de beginnende tot lichtgevorderde skiërs les te geven. Het Anwärter diploma eindigt met het kunnen onderrichten van korte en lange geslipte of gerutschte bochten parallel. Beginnende en lichtgevorderde skiërs (kinderen en volwassenen) zijn 75% van de klanten van de skischolen. Het meerendeel van de gasten van de skischolen wordt bediend door het grootste aantal skileraren met het eenvoudigste skileraardiploma. Skischolen hebben dus veel van deze leraren nodig, ieder jaar. De opleiding volgt de Oostenrijkse methode en die bestaat uit een aantal zeer logische opbouwende stappen. Van het eerste contact in en met de sneeuw, het materiaal tot glijden, remmen, rutschen, draaien en bochten maken zijn de vaste onderdelen. Naast skitechnisch onderricht wordt je tijdens je Anwärter opleiding geschoold in organisatie van de les, bewegingsleer, didactiek, materiaalkunde, eerste hulp op de piste, lawinekunde en ski onderwijs in het Engels. De Anwärter opleiding wordt in het Duits gegeven door Staatlich gediplomeerde leraren. Er wordt ook een geheel Engelse versie van de opleiding aangeboden maar deze is gericht op Anwärter leraren die alleen aan Engelse klanten les gaan geven. De opleiding richt zich op het eigen skiniveau en op het zgn. Schulefahren. Schulefahren is het voorskiën van de verschillende hierboven genoemde onderdelen: sneeuwploeg, remmen, ploegdraaien en ploegsturen van korte en lange bochten. Van een skileraar (let op dit geldt dus voor alle niveaus) wordt verwacht dat zij op een zeer hoog niveau de verschillende skitechnieken voor kunnen doen. Er is enorme aandacht voor de basis alpine houding, stokvoering, kanten, hoog- diep ontlasting en beheersing van snelheid en radius van de bochten. Deze worden tijdens het examen, dat uit een schriftelijk (in duits) en praktisch deel bestaan, zeer nauwkeurig beoordeeld. En dat is logisch want als je als leraar met een verschrikkelijke Rück- of Innenlage skiët, of je hebt je handen niet dynamisch voor je of je hebt schouder rotatie dan kun je het diploma wel vergeten. Het eigen skiniveau wordt ook tijdens het practische deel van het examen beoordeelt; korte en lange geslipte bochten moeten geskiëd worden op tempo met goede bochten radius en ritme.
Wat ga je doen als Anwärter?
Voornamenlijk kinderen en volwassenen beginnende en lichtgevorderde groepen, dat ga je doen als Anwärter. Geen gevorderden en weinig prive les. Je bungelt als kandidaat onderaan de skileraren voedselketen. Bereid je voor op veel lichamelijke arbeid. Schneeschaufeln! Sneeuwruimen, iedere dag dat er verse sneeuw gevallen is moet er geruimd worden. De loopband liften in Kinderland moeten voor aanvang van de lessen uitgegraven worden, de oefenpiste moet opgebouwd worden, de netten om de oefenpiste af te schermen moeten gestoken worden en aan het einde van de dag moet vaak alles weer opgeruimd worden omdat ‘s avonds de pistenbully de oefenpiste weer prepareert voor de volgende dag. Je krijgt hiervoor slechts een kleine financiële vergoeding. Dit is ook meteen de reden waarom er ieder jaar weer zoveel nieuwe Anwärter nodig zijn. Oostenrijkers gaan dit niet doen! De skischool business draait om beginners en licht gevorderden en deze krijgen les van kandidaat skileraren. Een seizoen skileraar zijn als gapyear, is fantastisch en daarom zijn er ieder jaar weer busladingen Anwärter onderweg naar de duizenden Oostenrijkse skischolen.
Rozengeur en manenschijn
Is het dan alleen maar kommer en kwel? Nee, natuurlijk niet! Het is óf kan de mooiste tijd van je leven zijn. Een andere omgeving, nieuwe ervaringen, nieuwe vrienden, fantastisch skiën, de mooiste vergezichten, de bergen, de sneeuw! En je krijgt er nog voor betaald ook. Als gap year of als stage voor je opleiding is het vaak de mooiste tijd uit je nog jonge leven. Wanneer actief bezig zijn, plezier hebben in het aan anderen leren van iets nieuws of het verbeteren van wat ze reeds kunnen, dan is skileraar zijn zeker iets voor jou. Persoonlijk heb ik verschillende drives waarom ik dit, na een goede baan bij de overheid, ben gaan doen. Een ervan is dat ik mijzelf echt bevoorrecht voel dat ik onderdeel mag zijn van de wintersport belevenis van onze gasten. Ik herinner me al mijn eigen wintersport vakanties en hoeveel ik daarvan genoten heb. De verandering van omgeving, natuur, de kou, het skiën, samen met je vrienden of je vrouw en kinderen de bergervaring beleven maakte mij altijd heel erg gelukkig.
Hoe verder?
Als je, net als ik, gegrepen wordt door het leven in de bergen, de natuur, de vergezichten, de avonturen dan ga je verder. Zorg je ervoor dat je meer te doen krijgt dan Snowland kindercursus en ga je je verder scholen als skileraar. Let wel, ik geef heel graag kindercursus en het maakt mij niet uit of het beginners, licht gevorderden of gevorderden zijn. Ik doe het allemaal met even veel liefde en toewijding omdat ik mag doen wat ik wil op de plek waar ik wil zijn. Skifoan!
Mijn voornemen was om maandelijks een leuk stukje te schrijven voor mijn skilerarenblog. IJdele hoop en matige uitvoering brengen mij vijf maanden na aanvang van het seizoen hier op de 27 ste april in een verlate skischool waar we met een paar collega´s de boel opruimen en werkelijk de skischool op slot doen om pas weer na de zomer de deuren te openen.
Het laatste wat ik geschreven heb was over mijn positieve PCR test en de vijf dagen verplichte quarantaine die ik Netflix kijkend ben doorgekomen. En de eerste echte januari sneeuwstormen die we hier gehad hebben. De professionalisering in de skischool en alle Corona ellende die zo bepalend waren voor de eerste helft van het skiseizoen. Nu, eind april, hoor en zie je niks meer over Corona. De maskers zijn weg, je kunt gaan en staan waar je wilt. Geen verplichte zitplaatsen meer en de apres ski was de afgelopen periode alsof er niks gebeurd was. Heel bijzonder hoe een seizoen zo kan veranderen. Gelukkig!
Seizoen 21/22 Obertauern
Succes en pech
Dit seizoen, zeker de tweede helft werden gevuld met succes en pech. De grootste pech heb ik opgelopen op 14 maart door tijdens mijn cursus voor Landes1 skileraar te vallen tijdens de en mijn knieband behoorlijk te blesseren. Ik viel, natuurlijk heel stom, langzaam waardoor de rechter skibinding niet losging en mijn knie en enkel ernstig onder druk kwamen te staan. De volgende dag naar de dokter, MRT scan en diagnose: Knieband ernstig geblesseerd en 6 – 8 weken verplichte rust. Einde seizoen? Nee, geen vervroegd einde seizoen. Een operatie niet noodzakelijk, dus dan gaat of kan het ook veel positiever uitpakken, was mijn insteek. Met aangepaste werkzaamheden op het Skischool buro de eerste twee weken van de genezing doorgekomen. Met mijn verjaardag, eind maart, bezoek van Gabi, Oscar en Lucas gekregen en natuurlijk met Oscar ben ik gaan skien. Dat ging eigenlijk best wel goed. Op de snelheids metingsrun bij de Zentralbahn een topsnelheid van 92,5 km/u geklokt. Succesvol was ik dit seizoen in mijn rol als begeleider en coach van nieuwe medewekers. Veel positieve feedback mogen ontvangen van directe collega’s en natuurlijk de jonge nieuwe collega’s waarvoor we dit hebben opgetuigd.
Geluk en vreugde
Eind februari werd Jimena geboren. Dochter van Adriana en Manel, nicht van Gabi. Zij kunnen als verse ouders hun geluk niet op. Wij zijn heel blij met de geboorte van de kleine en kijken uit naar ons eerst komende bezoek.
Verdriet en ongeloof
Op 18 maart overleed plotseling neef en peetvader Cristian in Spanje. 32 jaren jong. Het verdriet en ongeloof zijn niet onder woorden te brengen. Het gemis zal nog lang blijven. Gabi kon gelukkig bij de uitvaart zijn. De foto’s van de kist, bloemen, zijn ouders en familie grijpen zo intens aan dat de tranen weer opkomen. Hij was diabetes patient sinds zijn puberteit dus in die hoek zoek je naar een verklaring of wellicht een reden waarom hij overleed. Maar dat doet er niet toe! De foto van zijn ouders, Angel en Pili, op de middenstip van het voetbalveld van zijn club met zijn clubgenoten om hen heen tijdens de wedstrijd ter nagedachtenis gaan door merg en been. Het verdriet en gemis die uit die ene foto spreken zijn enorm.
Aflopen seizoen
Mijn werkzaamheden in de skischool bestonden naast het skileraarschap uit het begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers, coordineren van de volwassenen groepslessen en het ondersteunen van de skischool bij allerhande voorkomende werkzaamheden. Als skileraar heb ik dit seizoen weer alles aan mij voorbij zien trekken: kinder en volwassenen groepscursus, priveles, speciale lessen met bijvoorbeeld de Skiclub Obertauern of VIP dag met gasten. Leerzaam, uitdagend en zeer afwisselend. Nieuw dit seizoen was natuurlijk mijn werk als begeleider en coach van alle nieuwe jonge ski- en snowboardleraren op de skischool. De focus lag op de jonge medewerkers die voor het eerst in een skischool kwamen werken. De meeste met alleen hun Anwärter diploma en weinig tot geen ski- of snowboardleraar ervaring. Ik heb dit seizoen meer dan 75 ski- en snowboardleraren (deels) ingewerkt. Naast de jonge collega’s heb ik ook de nieuwe ervaren ski- en snowboardleraren begeleid. Een uitleg over de gang van zaken in de skischool, verkenning van het skigebied en introductie gericht op de app waarmee iedereen de skiles uren voor de volgende dag ontvangt waren vaste onderdelen van het introductieprogramma.
Op naar het volgende seizoen
Terwijl ik dit zit te schrijven zijn we druk bezig de skischool op te ruimen en af te sluiten. De twee snowlands zijn ontmanteld, vele skileraren zijn al naar huis. Een klein groepje is nog tot het laatst actief. De laatste prive lessen zijn vandaag gegeven en alle oude rommel wordt opgeruimd of weggegooid. Obertauern is inmiddels een soort spookstad geworden met gesloten hotels en restaurants, nog drie liften die tot 1 mei open zijn. Ik ben op basis van de evaluatie die we vorige week woensdag met het coordinatoren team gemaakt hebben alles klaar aan het maken voor volgend seizoen. De handleidingen, instructies, welkoms e-mail, hand outs, etc. De database en checklists voor de nieuwe medewerkers staan allemaal op de gemeenschappelijke harde schijf en klaar om vanaf oktober/november gebruikt te worden. Ik kwam er gisteren achter dat ik tot ongekende hoogte op de ladder van favoriete medewerkers ben gestegen, ik sta al geruime tijd onder de speeddial op het bureau telefoontoestel van onze Büro medewerkster Chrissie. De speeddial knop naast die waaronder de Chef zit verborgen. Chrissie is de vaste rots in de branding van het Büro. Zij werkt in het winterseizoen zes dagen in de week van 08:00 – 18;00 uur onafgebroken, vaak met meer dan vijf ballen in de lucht. Ze doet dit al vele jaren even onderbroken om drie lieve kinderen te krijgen. Vanaf as zondag gaat ze tot het begin van volgend seizoen voor haar lieve man en kinderen zorgen, stoppen met roken en zich weer opladen voor volgend seizoen.
Afscheidsrondje
Deze week ben ik met Silvia, de eigenaresse van de skischool, langsgegaan bij onze partners in Obertauern. Hotels, restaurants, jeugdherbergen en verschillende Talstations van de liften. We hebben de mensen bedankt voor de samenwerking, geluisterd naar hun verhalen over hoe zij dit seizoen beleefd hebben en hoe ze volgend seizoen tegemoet gaan. Sommige gesprekken waren heel emotioneel. Als skischool medewerker ga je na de dag naar je huis, je maakt een hapje eten, drinkt een biertje en wanneer de ogen niet meer open kunnen blijven ga je je mandje in (nou ja zo ziet mijn avond er vaak uit). De eigenaren van de hotels en jeugdherbergen zijn 24/7 in touw en lopen aan het einde van het seizoen echt op hun tandvlees. Alle ellende van het begin van het seizoen met wel of geen lockdown, maskers op, alleen zitplaatsen, verplichtte testen, etc. kwamen allemaal weer naar boven. Onze belangstelling werd erg op prijs gesteld.
Zomer 2022
Wat doe je in de zomer, is denk ik de vraag die ik als skileraar het meest gesteld krijg van gasten, collega’s en andere seizoensmedewerkers hier boven op de berg. Soms geef ik een eerlijk antwoord maar inmiddels wordt ik er een beetje moe van dus geef ik een standaard deels fake antwoord. Op nummer twee van veel gestelde vragen natuurlijk: hoe doen jullie dat met jullie relatie wanneer je zolang niet samen bent? En op nummer drie; wat deed je hiervoor?
Ik kijk uit naar een lekkere lange periode thuis met Gabi, Angel, Lucas, Oscar en hond Jessie. We gaan met z’n allen deze zomer een maand naar Spanje. Natuurlijk als vakantie maar ook om met de familie te zijn en het recente lief en leef samen te delen. Ik kijk uit naar gewone kleine zaken als samen eten, wandelen met de hond (ook al is ze gebleseerd en moet ze geopereerd worden), BBQ in de tuin, tennissen, lachen, een film kijken, naar het strand gaan en natuurlijk op bezoek bij familie en vrienden.
Werken in Nederland staat natuurlijk ook op de agenda. De eerste dag hier in Obertauern op de piste (14 december) heb ik met meyelf afgesproken dat ik geen skiles meer ga geven bij Snowworld in Zoetermeer. Maar zeg nooit nooit! Als het aanbod goed genoeg is dan wil ik het overwegen. Ik ga eerst thuis wat achterstallig onderhoud plegen aan huis en tuin. Daarna ga ik op zoek naar een tijdelijke baan, wellicht in de horeca op het strand. Beetje bij bruinen in de baas z’n tijd. Ik zie wel. Dank voor je aandacht en belangstelling en tot volgend winterseizoen. Dan zal ik wat vaker schrijven……